Berufliche und persönliche Entwicklung

Angestellte beim Lehrgang

Statkraft gehört einer Branche an, die ein immenses Wachstum erfährt. Daher ist es für uns entscheidend, jederzeit technisch auf dem neuesten Stand zu sein. Hierzu suchen wir Mitarbeiter, die sich ihrer Fähigkeiten bewusst sind und sich dafür begeistern, neue Kompetenzen zu erwerben.

Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung auf verschiedenen Wegen: durch Seminare und Schulungen direkt am Arbeitsplatz, durch interdisziplinäre Zusammenarbeit bei Projekten und im Rahmen interner Austauschprogramme.

Ziele und Ergebnisse

Gemeinsam definieren wir die Ziele für Ihren Aufgabenbereich und für Ihre persönliche Entwicklung. Wir helfen Ihnen durch Mentoren-Programme, Ihre Ziele zu erreichen. Wir bieten ein jährliches Mitarbeitergespräch an, führen regelmäßig Umfragen im Unternehmen durch und setzen uns tagtäglich für eine offene, kommunikative Arbeitsatmosphäre ein. Wir wünschen uns, dass Sie dazu beitragen, Statkraft nach vorn zu bringen. Sie haben die Expertise, wir bieten Ihnen die Möglichkeiten.

Entwicklung von Führungskräften

Die Führungskräfte von Statkraft müssen ein gutes Verständnis unserer Werte haben und ermöglichen, dass diese all unsere Unternehmensaktivitäten durchdringen. Jede Führungsebene erhält spezielle Schulungen in vier zentralen Themengebieten: Geschäftsentwicklung, Personalführung, Finanzmanagement und Nachverfolgung der Ergebnisse.