Deine Bewerbung
Unser Bewerbungsprozess ist klar strukturiert und auf dich als Kandidat*in ausgerichtet. Unser Ziel ist es, deine Bewerbung so einfach und transparent wie möglich zu machen und dich bei jedem Schritt zu begleiten.
Deine Bewerbung ist uns wichtig
Wir geben dir in der Regel innerhalb von drei Wochen nach Eingang deiner Bewerbung eine Rückmeldung. Jede Bewerbung wird sorgfältig geprüft, um einen fairen und transparenten Prozess sicherzustellen. Solltest du nicht sofort von uns hören, bedeutet das, dass deine Bewerbung weiterhin in Bearbeitung ist. Die Prüfung kann etwas länger dauern – vielen Dank für deine Geduld.
Während des gesamten Prozesses kannst du Professionalität, Respekt und regelmäßige Updates erwarten, denn wir behandeln jede Bewerbung mit Integrität und Offenheit.
Tipps für deine Bewerbung
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Dein Weg zu Statkraft
Gehe mit Selbstvertrauen und klarer Ausrichtung vor, informiere dich gründlich und sei für jeden Schritt bestens vorbereitet.
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Zeig, was dich ausmacht
Gestalte deinen Lebenslauf passend zur Stelle und unterstreiche deine Motivation, Kompetenzen und Erfolge durch klare Beispiele.
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Das Anschreiben
Füge ein Anschreiben hinzu, wenn es einen Mehrwert bietet. Teile darin deine Geschichte, deine Motivation und deine Stärken, die für uns wichtig sind.
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Bevor du deine Bewerbung abschickst
Prüfe Rechtschreibung, Grammatik, Struktur und Relevanz, damit deine Bewerbung professionell und überzeugend wirkt.
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Du musst nicht jede Anforderung erfüllen
Motivation, echtes Interesse und die Bereitschaft zu lernen sind oft wichtiger als das Erfüllen aller Anforderungen.
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Dateiformat und Größe
Lade .pdf-, .doc-Dateien und ggf. Audio-/Video-Dateien hoch – maximal 10 MB pro Datei.
Uns geht es nicht nur um Qualifikationen. Wir wollen wissen, was dich antreibt und wie du zu unserem Team passt.
Unser Bewerbungsprozess
Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für dich transparent, respektvoll und unkompliziert ist. In der Regel dauert er etwa acht Wochen. So haben wir genügend Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen, Interviews zu führen und dir ein positives Bewerbungserlebnis zu ermöglichen.
Bewirb dich direkt über unser Karriereportal, wähle die gewünschte Position und klicke auf „Jetzt bewerben“. Wenn deine Unterlagen vollständig sind, dauert die Bewerbung nur etwa fünf Minuten. Nach dem Absenden erhältst du eine Bestätigung per E-Mail.
Nach dem Absenden erhalten Sie eine Bestätigungs-E-Mail mit der Bestätigung des Eingangs Ihrer Bewerbung.
Passt dein Profil zu den Anforderungen, laden wir dich zu einem ersten Gespräch ein. In der Regel gibt es mehrere Interviewrunden, um eine faire und gründliche Einschätzung zu gewährleisten.
Je nach Rolle können zusätzlich ein Eignungstest, eine Persönlichkeitsanalyse oder eine praxisnahe Aufgabe hinzukommen. So lernen wir deine Fähigkeiten, deinen Arbeitsstil und dein Potenzial im Team besser kennen.
Da Statkraft kritische Infrastruktur betreibt, führen wir vor einem Angebot Hintergrund- und Referenzprüfungen durch. Damit stellen wir die Sicherheit und Integrität unserer Prozesse sicher.
Nach Abschluss des Bewerbungsprozesses erhältst du von uns eine Rückmeldung. Wenn diese positiv ausfällt und du ein Angebot bekommst, stimmen wir gemeinsam dein Startdatum ab.
Sollte es diesmal nicht klappen, danken wir dir herzlich für deine Zeit und deine Mühe. Bewirb dich gerne erneut, wenn sich eine andere Gelegenheit ergibt, die zu deinen Interessen und Erfahrungen passt.
Interviews: Ein Gespräch auf Augenhöhe
Wenn deine Bewerbung überzeugt, laden wir dich zu einem oder mehreren Interviews ein. Je nach Rolle kann zusätzlich ein Assessment Teil des Prozesses sein. Diese Gespräche sind eine Chance für uns, dich besser kennenzulernen. Gleichzeitig geben sie dir die Möglichkeit herauszufinden, ob Statkraft fachlich und persönlich der richtige Ort für dich ist.
- Mach dich mit der Rolle vertraut
Analysiere die Stellenbeschreibung und überlege, wie deine Erfahrung dazu passt. Informiere dich über Statkraft und unsere Arbeit im Bereich erneuerbare Energien. - Kompetenzbasierte Interviews
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und dein Verhalten hervorheben. Verwende hierfür die STAR-Methode, um deine Antworten zu strukturieren. - Assessments
Je nach Rolle können Eignungstests, Persönlichkeitsanalysen oder praxisnahe Aufgaben Teil des Prozesses sein. - Sei authentisch
Teile deine Motivation ehrlich und präsentiere dich professionell. - Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du gezielte Fragen zur Rolle, zum Team oder zum Unternehmen stellst.
Onboarding
Deine Reise bei Statkraft beginnt mit einem herzlichen Willkommen und einem klar strukturierten Start. Ab dem ersten Tag erhältst du einen individuellen Onboarding-Plan. Deine Führungskraft und ein persönlicher Buddy unterstützen dich dabei, dich schnell einzufinden und deine ersten Wochen sicher zu meistern.
Du bekommst Zugang zu praktischen Leitfäden, regelmäßigen Check-ins und Einführungssessions mit Kolleg*innen aus verschiedenen Teams. So lernst du unsere Kultur, Werte und Arbeitsweisen kennen.
Außerdem feiern wir deinen ersten Tag mit einem Willkommensgeschenk, weil wir uns freuen, dass du jetzt Teil unseres Teams bist.
Bereits beim ersten Gespräch mit dem Recruiting-Team wurde mir das Gefühl vermittelt, willkommen zu sein – mit Wärme, Empathie und echter Fürsorge.
Die Bewerbung ist einfach und schnell: In etwa fünf Minuten bist du fertig, ganz ohne Registrierung oder Benutzerkonto.
In der Regel geben wir dir innerhalb von drei Wochen nach Eingang deiner Bewerbung Feedback. Sollte es einmal länger dauern, kannst du dir sicher sein: Deine Bewerbung wird weiterhin geprüft.
Im Durchschnitt nimmt der Prozess rund acht Wochen in Anspruch, von der Stellenausschreibung bis zum finalen Angebot. So stellen wir sicher, dass der Prozess transparent, fair und angenehm für alle Kandidat*innen ist.
Wir möchten ein vielfältiges und leistungsstarkes Team aufbauen. Du bist motiviert und glaubst, dass deine Fähigkeiten zu unseren Werten passen? Dann melde dich gern bei uns, auch wenn gerade keine passende Stelle frei ist.
Du interessierst dich für eine Position oder brauchst Unterstützung im Bewerbungsprozess? Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an careers@statkraft.com. Wir helfen dir, deine Karriere bei uns voranzubringen und gemeinsam eine nachhaltige Zukunft zu gestalten.
Alle offenen Positionen findest du auf unserer Website. Wenn du eine passende Stelle entdeckst, bewirb dich bitte direkt online. Um eine faire und gründliche Prüfung sicherzustellen, können wir ausschließlich Bewerbungen über unser Online-Formular entgegennehmen.
Unser Prozess ist transparent, fair und unkompliziert. Wir veröffentlichen Stellenangebote auf unserer Website und auf unseren Social-Media-Kanälen. Alle Bewerbungen, Lebensläufe und erforderlichen Nachweise müssen online eingereicht werden – in derselben Sprache wie die Stellenanzeige. Nach dem Absenden deiner Bewerbung passiert Folgendes:
- Du erhältst eine Bestätigungs-E-Mail.
- Nach Ablauf der Bewerbungsfrist prüft ein Recruiter deine Unterlagen.
- Passt dein Profil, folgt ein erstes Gespräch. Weitere Runden können Präsentationen, Tests oder eine Fallstudie enthalten.
- Die Interviews dienen dazu, dich besser kennenzulernen. Gleichzeitig geben sie dir die Möglichkeit herauszufinden, ob Statkraft der richtige Arbeitgeber für dich ist.
- Die ausgewählte Person erhält ein Angebot, alle anderen Bewerbenden werden informiert, dass die Position besetzt wurde.
Bitte verwende für dein Anschreiben und deinen Lebenslauf dieselbe Sprache wie in der Stellenanzeige.