Häufig gestellte Fragen

Alle offenen Stellen bei Statkraft findest du auf unserer Website. Wenn du eine passende Position entdeckst, bewirb dich bitte direkt online. Damit wir alle Bewerbungen fair und umfassend bewerten können, müssen die Unterlagen über unser Online-Bewerbungsformular hochgeladen werden. Bewerbungen auf anderem Weg können wir leider nicht berücksichtigen.

Bei Statkraft gestalten wir die Zukunft der erneuerbaren Energien und suchen Menschen mit vielfältigen Hintergründen, Fähigkeiten und Perspektiven. Unser Geschäft umfasst verschiedene Bereiche wie Energieerzeugung, Management & Handel, Projektentwicklung (Wind, Solar, Batteriespeicher) sowie weitere wichtige Funktionen wie Finanzen oder Personal.

Ausbildung und Hintergrund

Wir freuen uns über Bewerber*innen mit vielfältigen akademischen Hintergründen, insbesondere in:

• Ingenieurwesen
• Fachkräfte mit Berufsausbildung / Techniker*innen
• Energiehandel & Management
• Informatik, Naturwissenschaften (Physik, Mathematik)
• Wirtschaftswissenschaften und Studiengänge mit Nachhaltigkeitsbezug

Berufliche Kompetenzen

Je nach Rolle schätzen wir Erfahrung und Interesse in Bereichen wie:

• Energiesysteme und Netzinfrastruktur
• Technologien für Wasserkraft, Wind und Solar
• Softwareentwicklung und Digitalisierung
• Projektmanagement und regulatorische Rahmenbedingungen
• Datenanalyse und Modellierung für Energiemärkte

Persönliche Eigenschaften
Unsere Werte prägen unser Handeln. Wir suchen Menschen, die:

• Verantwortung übernehmen: Bewusst handeln und Auswirkungen berücksichtigen
• Gemeinsam wachsen: Zusammenarbeit und Lernen fördern
• Etwas bewirken: Initiative zeigen und intelligente Lösungen entwickeln

Der Bewerbungsprozess bei Statkraft ist einfach, transparent und fair. Wir veröffentlichen unsere Stellenangebote auf unserer Website und auf unseren Social-Media-Kanälen.

Alle Bewerbungen, Lebensläufe und erforderlichen Nachweise müssen online eingereicht werden. Bitte stelle sicher, dass die Anhänge in derselben Sprache wie das Stellenangebot verfasst sind.

Nach dem Absenden deiner Bewerbung passiert Folgendes:

• Du erhältst eine Bestätigungs-E-Mail, sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist.
• Nach Ablauf der Bewerbungsfrist prüft ein Recruiter deine Unterlagen.
• Wenn du als geeignete*r Kandidat*in in Frage kommst, laden wir dich zu einem ersten Gespräch ein. Je nach Rolle können weitere Gesprächsrunden folgen, bevor der Auswahlprozess abgeschlossen ist. Die Gespräche können außerdem einen psychometrischen Test, einen Persönlichkeitstest und/oder eine Fallstudie umfassen. In den Interviews möchten wir dich besser kennenlernen. Gleichzeitig hast du die Möglichkeit herauszufinden, ob Statkraft zu dir passt. Die ausgewählte Person erhält ein Angebot von uns, alle anderen Bewerber*innen werden informiert, dass die Stelle besetzt ist.

Bei Statkraft bieten wir regelmäßig Praktika an, abhängig vom aktuellen Bedarf. Alle offenen Stellen findest du auf unserer Website. Wenn dich ein Stelle interessiert, bewirb dich bitte direkt über die jeweilige Ausschreibung.

Statkraft bietet Stellen für Werkstudent*innen an, abhängig vom internen Bedarf. Alle offenen Stellen findest du auf unserer Website. Wenn dich ein Stelle interessiert, bewirb dich bitte direkt über die jeweilige Ausschreibung.

Das Anschreiben und der Lebenslauf sollten in derselben Sprache verfasst sein wie die Stellenanzeige.  

Die Unternehmenssprache bei Statkraft ist Englisch, daher ist Norwegisch keine Voraussetzung. Für bestimmte Positionen kann Norwegisch oder eine andere Sprache erforderlich sein, dies wird jedoch in der jeweiligen Stellenanzeige klar angegeben.

Unsere Trainee-Positionen erscheinen jedes Jahr im September/Oktober auf unserer Website.

Wir suchen Absolvent*innen, die:

• einen Masterabschluss mit guten Ergebnissen mitbringen
• gerne im Team arbeiten und gemeinsam Lösungen finden möchten
• Lust auf eine steile Lernkurve haben
• mit Begeisterung und Engagement die Zukunft von Statkraft mitgestalten wollen
• die offen für vielfältige Aufgaben sind und bereit, neue Erfahrungen an unterschiedlichen Standorten zu sammeln

Details findest du in den jeweiligen Stellenausschreibungen.

• 16 Monate Lernen und Entwickeln – ideal für Absolvent*innen und Berufseinsteiger*innen
• Drei spannende Stationen, mindestens eine davon im Ausland
• Individuell abgestimmt auf deinen fachlichen Hintergrund und die Anforderungen der jeweiligen Abteilungen
• Regelmäßige Trainings und gemeinsame Sessions mit der Traineegruppe

• Unser Ziel: Dich zu einer zukünftigen Fach- oder Führungskraft bei Statkraft zu entwickeln und dir ein tiefes Verständnis für unsere Organisation zu geben.

Bei Statkraft stellen wir in der Regel 10–15 Trainees pro Jahr ein. Die Anzahl der Positionen variiert je nach Bedarf in den verschiedenen Geschäftsbereichen und Ländern.

Die Bewerbungsfrist orientiert sich daran, wann die Positionen veröffentlicht werden. Sie ist in den Stellenausschreibungen klar angegeben und liegt meist im Oktober. Das Traineeprogramm startet in der Regel am 1. September, ein früherer Einstieg ist nach Absprache möglich.  

Ja, du kannst dich auf mehrere für dich relevante Positionen bewerben.

 Ja, die Trainees sind von Anfang an fest angestellt und arbeiten nach Abschluss des 16-monatigen Programms in ihrer Position weiter.  

Ja, das ist möglich! Viele Studierende haben bereits erfolgreich ihre Arbeit gemeinsam mit uns verfasst und wir freuen uns immer über neue Ideen. Wenn du interessiert daran bist, sende uns bitte eine E-Mail an careers@statkraft.com mit einer kurzen Zusammenfassung deines Themas. Gib bitte zusätzlich den gewünschten Fachbereich bei Statkraft sowie den geplanten Zeitraum deiner Arbeit an.

Hinweis: Aufgrund der hohen Anzahl an Anfragen können wir nicht immer auf jede Anfrage reagieren oder eine passende Betreuung anbieten.